Oficios que abren caminos: la formación profesional de Don Bosco en Argentina
- Autor: Staff CQAP
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En su 150° aniversario, la Obra de Don Bosco en Argentina sostiene más de 50 centros gratuitos que forman en oficios y conectan a jóvenes con el empleo y el emprendimiento.
La historia de Don Bosco, iniciada en Turín en 1859, reaparece hoy en talleres y aulas de todo el país con una consigna clara: enseñar un oficio como puerta de acceso a un trabajo digno y a un proyecto de vida. En el marco del 150° aniversario de la presencia salesiana en Argentina, la Obra sostiene más de 50 centros de capacitación laboral y formación profesional gratuitos, destinados a jóvenes y adultos en contextos de vulnerabilidad.
En la Ciudad de Buenos Aires, el Centro de Formación Profesional 34 "Profesor Roberto Albergucci", con sedes en las Casas Salesianas San Pedro, Pío IX y León XIII, ofrece cursos en gastronomía, energía, metalmecánica, informática, multimedial, imagen y sonido y construcciones. "Entre las tres sedes egresan entre 800 y 1.000 estudiantes por año, en los dos cuatrimestres", explica Tomás Sánchez, director del CFP 34, y subraya el doble propósito de los talleres: formación técnica con salida laboral y recupero de la confianza personal.
En Córdoba, el Centro de Formación "San Juan Bosco", vinculado a la Casa Salesiana San Antonio de Padua, funciona desde 2000 y propone más de 30 cursos gratuitos anuales. Sus certificaciones cuentan con avales provinciales y universitarios; cada año egresan alrededor de 400 estudiantes. Una articulación con la empresa ISCOT proveyó capacitaciones en habilidades blandas y entrevistas: como resultado, seis egresados consiguieron empleo formal. Además, a través del programa Doná Herramientas se otorgaron más de 15 microcréditos a tasa cero para impulsar emprendimientos.
En Junín de los Andes, el CeMOE "Ceferino Namuncurá" lleva cuatro décadas combinando formación técnica, continuidad educativa e integración comunitaria. "Nuestra misión central es ofrecer herramientas técnicas que faciliten la inserción laboral de los jóvenes", dice Lorena Aguilar, directora del CeMOE, que certifica trayectos en madera y mueble, electricidad domiciliaria, metalmecánica, construcciones y cuero/calzado, con un promedio de 25 egresados anuales.
La narrativa que atraviesa estas experiencias es común: la formación profesional salesiana no se limita a instruir una técnica; busca reconstruir autoestima, generar vínculos con la comunidad y articular con el sector productivo para que el aprendizaje se traduzca en empleo o emprendimiento. "Don Bosco entendió muy temprano que enseñar un oficio era también devolver dignidad, autoestima y oportunidades", resume Valeria Vivani, y allí se resume la intención que sostiene estas iniciativas.
Historias concretas —egresados que trabajan en el Teatro Colón, panaderías, empresas o que sostienen emprendimientos gastronómicos— ilustran un modelo que, según sus responsables, sigue siendo una herramienta real de inclusión social y laboral en distintas geografías del país.